Стрічка новин

 

ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

ПРО ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ З 1 ЛИПНЯ 2019 РОКУ

ПРО НОВИЙ ПОРЯДОК ПЕРЕВІРОК ДЕРЖПРАЦІ

ПРО РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ З ІНВАЛІДНІСТЮ

Про штатний розпис підприємця з працівниками

Про звільнення за угодою сторін

Про скорочення чисельності штатут працівників

Про укладання строкових договорів

Про поділ щорічної відпустки на частини

Про заборону роботи в нічний час 

Норми робочого часу у 2019 році

Про інструктування та визначення робочого місця працівника

Про зміну істотних умов праці

Що мають право перевіряти інспектори праці органів місцевого самоврядування

Про особливий характери праці, додаткова відпустка працівникам

Про мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідльність за їх порушення

Про трудовий розпорядок на підприємствах

Про оплату праці в надурочний час

Про оплату праці при суміщенні професій

Про оплату праці у нічний час

Про оплату праці у святкові і неробочі дні

Про соціальні гарантії працівників, які працюють за цивільно-правовим договором

Особливості трудового та цивільно-правового договорів 

Штрафи за порушення трудового законодавства у 2019 році

Форма АКТ інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю

Закон України Про основні засади дердавного нагляду _контролю_ у сфері господарської діяльності

Перелік основних документів при прийнятті на роботу

Інформація для роботодавців щодо детінізації праці

Інформація для працівників щодо детінізації праці

Закон України Про основні засади державного нагляду  контролю у сфері господарської діяльності

Держбюдте 2019

ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН З ФІЗИЧНОЮ ОСОБОЮ-ПІДПРИЄМЦЕМ

ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН 

НЕДОПУСТИМІСТЬ ВІДСУТНОСТІ ОФОМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ІЗ НАЙМАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ

Зустріч з працівниками ДП Будмонтаж КПА

БОРОТЬБА З НЕЛЕГАЛЬНИМ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯМ

Штрафні санкції

Інспектор праці ІНФОРМУЄ !